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根據(jù)公司股東大會(huì)審議通過的《中炬高新技術(shù)實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
董事、監(jiān)事、高管等核心管理人員薪酬與績效考核管理制度》（下稱《制
度>），2016年度審計(jì)結(jié)束后，董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)對(duì)年度經(jīng)營業(yè)績
進(jìn)行了綜合考核，公司營業(yè)收入、凈利潤、凈資產(chǎn)收益率的加權(quán)年度經(jīng)營
指標(biāo)完成率[按( 0.2 XKl+0.6×K2+0.2×K3)公式計(jì)算]達(dá)到了1.22，根據(jù)
《制度》確定公司核心管理人員的績效獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金包總額為1，811.85萬元[按
經(jīng)審計(jì)年度歸屬母公司股東凈利潤的5%計(jì)提，核心管理人員約210人]。
    為更好地體現(xiàn)中長期激勵(lì)，以利于公司的可持續(xù)發(fā)展，薪酬與考核委
員會(huì)決定獎(jiǎng)金包的具體分配比例如下：
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